Samenwerken met verschillende generaties

Op de werkvloer werken vandaag meerdere generaties naast elkaar. Elke generatie brengt eigen ervaringen, verwachtingen, communicatiestijlen en werkvoorkeuren mee. Die verschillen kunnen een grote meerwaarde zijn, maar zorgen soms ook voor misverstanden, frustraties of uiteenlopende verwachtingen.

In deze praktijkgerichte vorming ontdekken deelnemers hoe generatieverschillen de samenwerking beïnvloeden en hoe ze deze verschillen kunnen inzetten als een kracht in plaats van een uitdaging. We staan stil bij herkenbare situaties uit de dagelijkse praktijk, doorbreken hardnekkige stereotypen en verkennen hoe wederzijds begrip, respect en open communicatie bijdragen aan een sterke teamwerking.

Deelnemers krijgen inzicht in hun eigen voorkeuren en leren hoe ze constructief kunnen samenwerken met collega's van verschillende generaties. Daarbij staat niet de theorie centraal, maar wel de vertaling naar de eigen werkcontext.

Doel

Na deze vorming:

• Heb je inzicht in de kenmerken, verwachtingen en sterktes van verschillende generaties op de werkvloer
• Herken je hoe generatieverschillen invloed hebben op communicatie, samenwerking en teamdynamiek
• Kan je generatiestereotypen en vooroordelen kritisch benaderen en doorbreken
• Beschik je over praktische handvatten om constructief samen te werken met collega's van verschillende generaties
• Weet je hoe je kan bijdragen aan meer wederzijds begrip, vertrouwen en respect binnen het team

Wat deelnemers zeggen over deze vorming

“Jezelf en je team terug eens in vraag stellen en meer stilstaan bij verschillende generaties. Generatiepiramide opstellen van het team.” Angelique Steyaert, WZC Sint-Jozef