Bouwen aan vertrouwen in ons team

Vertrouwen vormt de basis van een sterk team. 

In teams waar vertrouwen aanwezig is, verloopt de samenwerking vlotter, durven collega's vragen stellen, fouten bespreken en elkaar ondersteunen. Mensen voelen zich meer betrokken, nemen verantwoordelijkheid op en werken met meer plezier samen.

Wanneer vertrouwen ontbreekt, ontstaan sneller misverstanden, roddels, terughoudendheid, eilandvorming en spanningen. Dat heeft niet alleen een impact op de sfeer binnen het team, maar ook op de kwaliteit van het werk en de zorg of dienstverlening die we bieden.

Tijdens deze praktijkgerichte opleiding onderzoeken deelnemers wat vertrouwen precies betekent in de dagelijkse samenwerking. We staan stil bij gedrag dat vertrouwen versterkt of juist ondermijnt en ontdekken hoe iedere medewerker kan bijdragen aan een open, respectvolle en veilige teamcultuur.

Aan de hand van praktijkvoorbeelden, oefeningen en reflectie leren deelnemers hoe zij actief kunnen bijdragen aan een positieve samenwerking waarin collega's zich gehoord, gewaardeerd en betrokken voelen.
 

Doel

Na deze vorming:

• Begrijpen deelnemers waarom vertrouwen een essentiële bouwsteen is voor sterke teams 
• Herkennen zij signalen van vertrouwen en wantrouwen binnen hun team 
• Krijgen zij inzicht in hun eigen bijdrage aan een positieve teamcultuur 
• Weten zij welke gedragingen vertrouwen versterken of beschadigen 
• Kunnen zij bijdragen aan een klimaat van openheid en psychologische veiligheid 
• Communiceren zij op een respectvolle en verbindende manier met collega's 
• Gaan zij constructiever om met verschillen, fouten en spanningen 
• Stellen zij een concreet actieplan op om vertrouwen binnen het team verder te versterken 
   

Doelgroep

Alle medewerkers