Leidinggevenden die zich bewust zijn van valkuilen en blinde vlekken, kunnen beter inspelen op wisselende situaties en werken meer vanuit hun eigen kracht.
Tijdens deze training staat ‘Insights Discovery’ centraal. Dit model drukt vier aspecten van persoonlijke gedragsvoorkeuren uit in kleurenwaarden. Hierdoor kunnen zelfinzicht, effectieve communicatie en teamontwikkeling bevorderd worden.
Inzicht in jezelf en anderen.
Bespreking Insights Discovery Voorkeurprofiel.
Hoe leer ik af te stemmen op de ander?
Inzichten verwerven in groepsdynamiek.
‘Insights Discovery’ is een inspirerend instrument gebaseerd op het werk van de Zwitserse psycholoog Carl Jung. Het is een krachtige methode om zelfinzicht, effectieve communicatie en teamontwikkeling te bevorderen. Elke deelnemer vult 2 weken voor de start van het traject een online vragenlijst in. Deze bestaat uit 25 vragen en resulteert in een uniek persoonlijk profiel.
Het profiel bestaat uit verschillende hoofdstukken. We verwerken binnen het leiderschapstraject het basisprofiel alsook het hoofdstuk persoonlijke ontwikkeling.
Deze opleiding omvat 1 dag van 8u en komt in aanmerking voor het functiecomplement.